গত ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে চট্টগ্রামের ব্র্যাক লার্নিং সেন্টারের সভাকক্ষে সুইজারল্যান্ডের সহায়তায় এবং ব্র্যাক মাইগ্রেশন প্রোগ্রামের বাস্তবায়নে ‘রিইন্টিগ্রেশন অব মাইগ্র্যান্ট ওয়ার্কার্স ইন বাংলাদেশ’ প্রকল্পের আওতায় ‘জব লিংকেজ ও সেবা সংযোগ’ শীর্ষক একটি বিশেষ কর্মশালা অনুষ্ঠিত হয়। অভিবাসন প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে দেশে ফিরে আসা কর্মéদের টেকসই পুনরেকত্রীকরণ এবং তাদের জন্য উপযুক্ত কর্মসংস্থানের সুযোগ সৃষ্টির প্রধান লক্ষ্য সামনে রেখেই এই কর্মশালার আয়োজন করা হয়েছিল। অনুষ্ঠানে চট্টগ্রাম জেলার বিভিন্ন সরকারি ও বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগের কর্মকর্তা, শীর্ষস্থানীয় শিল্প প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধি এবং বিভিন্ন উন্নয়ন সংস্থার কর্মকর্তারা অংশ নেন, যা বিদেশফেরতদের শ্রমবাজারে পুনরায় যুক্ত করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রাতিষ্ঠানিক উদ্যোগ হিসেবে চিহ্নিত হয়েছে। কর্মশালাটি মূলত অভিবাসনের পর তৈরি হওয়া সামাজিক ও অর্থনৈতিক শূন্যতা পূরণে এবং প্রাতিষ্ঠানিক সহযোগিতার পরিধি বাড়াতে একটি কার্যকর প্ল্যাটফর্ম তৈরি করেছে বলে আয়োজকরা মনে করছেন।

অনুষ্ঠানে বক্তারা বিদেশফেরত কর্মীদের বর্তমান বাস্তব অবস্থা এবং তাদের পুনর্বাসনের ক্ষেত্রে বিদ্যমান কাঠামোগত চ্যালেঞ্জগুলো নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করেন। বাংলাদেশ মহিলা কারিগরি প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের অধ্যক্ষ আশরিফা তানজিম বিশেষ অতিথির বক্তব্যে স্পষ্ট করেন যে, বিদেশ থেকে শূন্য হাতে বা নানা জটিলতার মধ্যে ফিরে আসা কর্মীরা প্রায়শই তীব্র হতাশার শিকার হন, যা তাদের পারিবারিক ও সামাজিক জীবনকে বিপর্যস্ত করে তোলে। এই সংকট উত্তরণে তিনি বিভিন্ন শিল্পপ্রতিষ্ঠানের প্রকৃত চাহিদার ওপর ভিত্তি করে দক্ষতা বিশ্লেষণ এবং সেই অনুযায়ী কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরির ওপর বিশেষ জোর দেন। তিনি আরও উল্লেখ করেন যে, কর্মক্ষেত্রে কাঙ্ক্ষিত মজুরি এবং পেশাগত সফলতা অর্জনের জন্য কেবল বিদেশগমন নয়, বরং দেশে ফিরে আসার পরও দক্ষতা উন্নয়নমূলক প্রশিক্ষণের কোনো বিকল্প নেই। একজন কর্মী যখন নিজের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে সক্ষম হন, তখন শ্রমবাজারে তার গ্রহণযোগ্যতা বহুগুণ বেড়ে যায় এবং নতুন কর্মসংস্থানের পথও স্বাভাবিকভাবেই উন্মুক্ত হয়, যা সামগ্রিক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিতেও ইতিবাচক ভূমিকা রাখে।

বেসরকারি খাতের অংশগ্রহণ ও সহযোগিতার বিষয়ে বিএসআরএমের হেড অব সাপোর্ট ফাংশন অ্যান্ড এইচএসই ওসমান গণি মজুমদার জানান যে, ইন্ডাস্ট্রি এক্সপার্ট বা শিল্প বিশেষজ্ঞ এবং চাকরিপ্রার্থী বিদেশফেরতদের মধ্যে সরাসরি সংযোগ স্থাপন করা গেলে ভবিষ্যতে আরও ফলপ্রসূ ফলাফল পাওয়া সম্ভব। ব্র্যাকের রেগুলেটরি অ্যাফেয়ার্স ইউনিটের বিভাগীয় ব্যবস্থাপক এবং ওই কর্মশালার সভাপতি অনিক আহম্মেদ অপু তার বক্তব্যে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে বলেন যে, এই আয়োজনের মূল উদ্দেশ্য হলো বিভিন্ন করপোরেট প্রতিষ্ঠান এবং ব্র্যাক মাইগ্রেশন প্রোগ্রামের সেবাগ্রহীতাদের মধ্যে একটি টেকসই সেতুবন্ধ তৈরি করা। প্রাণ, আরএফএল, ইস্পাহানী, ক্লিফটন গ্রুপ এবং বিএসআরএমের মতো দেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠানগুলোর মানবসম্পদ বিভাগের প্রতিনিধিরা এই কর্মশালায় উপস্থিত থেকে বিদেশফেরত কর্মীদের কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরিতে ইতিবাচক মনোভাব প্রদর্শন করেছেন, যা এই খাতের উন্নয়নে একটি বড় প্রশাসনিক ও করপোরেট পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

এই ধরনের উদ্যোগের ধারাবাহিকতা বজায় না থাকলে দেশের শ্রমবাজার এবং বিদেশফেরত অভিবাসীদের সামগ্রিক জীবনযাত্রার ওপর দীর্ঘমেয়াদী নেতিবাচক প্রভাব পড়ার আশঙ্কা থেকেই যায়। কারণ প্রতিবছর হাজার হাজার কর্মী বিদেশ থেকে ফিরে আসার পর উপযুক্ত দিকনির্দেশনা ও কর্মসংস্থানের অভাবে মানবেতর জীবনযাপন করেন কিংবা ভুল পথে পরিচালিত হন। ব্র্যাক মাইগ্রেশন প্রোগ্রামের মতো উদ্যোগগুলো যদি দেশের বড় বড় শিল্পপ্রতিষ্ঠানগুলোর সাথে নিয়মিত এই ধরনের জব লিংকেজ কর্মশালা অব্যাহত রাখতে পারে, তবে তা কেবল ব্যক্তিগত স্তরে বেকারত্ব দূর করবে না, বরং জাতীয় অর্থনীতিতেও তাদের অর্জিত অভিজ্ঞতা ও দক্ষতাকে সঠিকভাবে কাজে লাগানোর সুযোগ তৈরি হবে। পরিশেষে, সরকারি ও বেসরকারি খাতের সমন্বিত প্রচেষ্টার মাধ্যমেই কেবল বিদেশফেরত এই বিশাল জনগোষ্ঠীর টেকসই পুনরেকত্রীকরণ নিশ্চিত করা সম্ভব, যা দেশের সার্বিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনাকে আরও বেশি গতিশীল ও শৃঙ্খলিত করবে।