বাংলাদেশের বেসরকারি খাতের শীর্ষস্থানীয় আর্থিক প্রতিষ্ঠান ইসলামী ব্যাংক বাংলাদেশ লিমিটেডে শুরু হয়েছে ইতিহাসের সবচেয়ে বড় শুদ্ধি অভিযান। কর্মক্ষেত্রে শৃঙ্খলাভঙ্গ ও নিয়মনীতি ভঙ্গের অভিযোগে ব্যাংকটির ২০০ জন কর্মীকে চাকরিচ্যুত করা হয়েছে এবং আরও ৪ হাজার ৯৭১ কর্মকর্তাকে ওএসডি (অন সার্ভিস ডিউটি) ঘোষণা করা হয়েছে। তাদের বেতন-ভাতা চালু থাকলেও কোনো পদে দায়িত্ব পালন বা কর্মস্থলে উপস্থিত থাকার অনুমতি দেওয়া হয়নি। এই পদক্ষেপে ব্যাংকের অভ্যন্তরে দেখা দিয়েছে নতুন ধরনের অস্থিরতা এবং আতঙ্ক।

ব্যাংক সূত্রে জানা গেছে, বাংলাদেশ ব্যাংক ও আদালতের নির্দেশে ২৭ সেপ্টেম্বর একটি বিশেষ যোগ্যতা যাচাই পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়। পরীক্ষার জন্য আহ্বান জানানো হয়েছিল মোট ৫ হাজার ৩৮৫ জন কর্মকর্তাকে। তবে তাদের মধ্যে মাত্র ৪১৪ জন কর্মকর্তা পরীক্ষায় অংশ নেন এবং তারা বর্তমানে নিয়মিত দায়িত্ব পালন করছেন। পরীক্ষায় অংশ না নেওয়া বাকি ৪ হাজার ৯৭১ জন কর্মকর্তাকে পরদিন থেকেই ওএসডি ঘোষণা করা হয়। পাশাপাশি, যারা প্রকাশ্যে পরীক্ষার বিরোধিতা করেছেন বা বিভ্রান্তি ছড়িয়েছেন, তাদের মধ্যে ২০০ জনকে সরাসরি চাকরিচ্যুত করা হয়েছে।

অভ্যন্তরীণ সূত্রের দাবি, ২০১৭ সালে চট্টগ্রামের প্রভাবশালী ব্যবসায়ী প্রতিষ্ঠান এস আলম গ্রুপ ইসলামী ব্যাংকের নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার পর লিখিত পরীক্ষা ছাড়াই হাজারো কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। এসব নিয়োগের বড় অংশই এসেছিল চট্টগ্রামের পটিয়া উপজেলা থেকে, এবং অনেক ক্ষেত্রেই নিয়োগপ্রাপ্তরা ব্যাংকিং খাতে প্রয়োজনীয় যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা রাখতেন না। এর ফলে ব্যাংকের পেশাগত মান ও দক্ষতায় বড় ধরণের অবনতি ঘটে।

একজন জ্যেষ্ঠ কর্মকর্তা অভিযোগ করে বলেন, “এস আলমের সময় ব্যাংকে অযোগ্য লোক নিয়োগ দিয়ে প্রতিষ্ঠানটিকে ধ্বংসের পথে ঠেলে দেওয়া হয়েছিল। এখন ব্যাংকের স্বার্থেই সবাইকে যোগ্যতা যাচাই পরীক্ষার আওতায় আনা হচ্ছে, যাতে দক্ষ ও যোগ্য জনবল দিয়ে নতুন করে ব্যাংককে গড়ে তোলা যায়।”

অন্যদিকে ওএসডি হওয়া কর্মকর্তারা দাবি করেছেন, এক মাস আগে তাদের রিট আবেদনের ভিত্তিতে হাইকোর্ট নিয়মিত প্রমোশনাল পরীক্ষা চালানোর নির্দেশ দিয়েছিল। তারা আবারও আদালতের শরণাপন্ন হয়ে ন্যায়বিচার চাইবেন বলে জানিয়েছেন।

বাংলাদেশ ব্যাংকের নির্বাহী পরিচালক ও মুখপাত্র আরিফ হোসেন খান গণমাধ্যমকে বলেন, “ছাঁটাইয়ের উদ্দেশ্যে পরীক্ষা নেওয়ার ঘটনা দেশে এই প্রথম। সাধারণত পদোন্নতির জন্য ভাইভা নেওয়া হয়। তবে কর্মীদের যোগ্যতা যাচাইয়ের জন্য পরীক্ষা নেওয়ার বিষয়টি নতুন অভিজ্ঞতা। ইসলামী ব্যাংক একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠান, তাই কর্মী নিয়োগ বা যোগ্যতা যাচাইয়ের সিদ্ধান্ত তাদের এখতিয়ারভুক্ত। তবে আইন ও নীতিমালার মধ্যে থেকেই তা করতে হবে।”

উল্লেখ্য, এস আলম গ্রুপ নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার পর থেকে বিভিন্ন কৌশলে প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা ইসলামী ব্যাংক থেকে তুলে নেওয়া হয়েছিল। এতে ব্যাংকটি গভীর আর্থিক সংকটে পড়ে। গত বছরের ৫ আগস্ট আওয়ামী লীগ সরকারের পতনের পর বাংলাদেশ ব্যাংক ব্যাংকটিকে এস আলমের প্রভাবমুক্ত করে নতুন পর্ষদ নিয়োগ দেয়। এরপর থেকেই অযোগ্য নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মীদের চিহ্নিত করতে ও ব্যাংককে পুনর্গঠনের লক্ষ্যে যোগ্যতা যাচাই পরীক্ষার উদ্যোগ নেওয়া হয়।

ইসলামী ব্যাংকের সাম্প্রতিক এই পদক্ষেপ দেশজুড়ে আলোচনার জন্ম দিয়েছে। অনেকের মতে, ব্যাংকের দীর্ঘদিনের সংকট সমাধানে এটি সাহসী পদক্ষেপ, আবার অনেকে বলছেন, এতে ব্যাংকিং খাতে নতুন ধরণের অস্থিরতা তৈরি হতে পারে। তবে একটি বিষয় নিশ্চিত – ইসলামী ব্যাংক এখন তার ভবিষ্যৎ রক্ষায় কঠিন সিদ্ধান্ত নেওয়ার পথে হাঁটছে।